Pemkab Lampura Dorong ASN Berprestasi Lewat Manajemen Talenta

Keterangan Poto : Sekda Lampung Utara Dra. Intji Indriari membacakan sambutan Bupati pada Sosialisasi Sistem Manajemen Talenta ASN di Gedung Pusiban Agung Kotabumi, Senin (26/10/2026).


LAMPUNG UTARA | SIARAN KABAR – Pemerintah Kabupaten Lampung Utara mulai mendorong penguatan Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis merit melalui penerapan Sistem Manajemen Talenta.

Penegasan itu disampaikan Bupati Lampung Utara yang diwakili Sekretaris Daerah Dra. Intji Indriari saat membuka sosialisasi Sistem Manajemen Talenta dalam rangka mendukung Program Prioritas Nasional di Gedung Pusiban Agung Kotabumi, Senin (26/10/2026).

Sekda mengatakan, Manajemen Talenta bukan sekadar sistem untuk menentukan siapa yang akan menduduki jabatan, melainkan ikhtiar untuk menemukan potensi terbaik setiap aparatur, mengembangkannya secara berkelanjutan dan menempatkannya pada posisi yang paling tepat agar mampu memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi masyarakat.

Setiap ASN, kata dia, memiliki kelebihan dan potensi yang berbeda. Ada yang unggul dalam merumuskan kebijakan, cakap mengelola organisasi, memiliki kemampuan analitis yang kuat, hingga menonjol dalam membangun komunikasi serta pelayanan kepada masyarakat.

“Berbagai potensi tersebut tidak boleh dibiarkan tersembunyi. Sebaliknya harus ditemukan, dipetakan, dibina dan dikembangkan agar menjadi energi positif bagi kemajuan organisasi,” ujar Intji saat membacakan sambutan Bupati.

Ia menambahkan, birokrasi harus memberikan kesempatan yang adil bagi setiap ASN untuk menunjukkan kemampuan, meningkatkan kompetensi, memperbaiki kinerja, dan mengembangkan karier berdasarkan potensi serta prestasi.

“Kita ingin membangun birokrasi yang memberikan kesempatan kepada mereka yang mampu, memberikan penghargaan kepada mereka yang berprestasi, memberikan pembinaan kepada mereka yang membutuhkan pengembangan, serta memberikan kepercayaan kepada mereka yang terbukti memiliki integritas dan kapasitas,” tegasnya.

Untuk mendukung pelaksanaan tersebut, Badan Kepegawaian Negara telah mengembangkan platform digital Sistem Manajemen Talenta atau SIMATA yang diharapkan dapat mendukung pengelolaan talenta secara lebih terintegrasi, objektif, transparan, dan berbasis data.

Sosialisasi tersebut menghadirkan narasumber dari Kantor Regional V BKN, Leli Suprapti selaku Tim Pembinaan Manajemen ASN dan Fransiska Asisi Tiur Une Manik selaku Tim Sistem Digitalisasi, serta dihadiri jajaran Kepala Perangkat Daerah di lingkungan Pemkab Lampung Utara.(Askha)

Posting Komentar

Lebih baru Lebih lama